Tidak setiap orang sesuai untuk jawatan kepimpinan. Sifat kepemimpinan dapat diajar sampai tahap tertentu tetapi jenis tertentu seperti ENTJ baru lahir dengannya.

Saya seorang INTP yang bebas daripada kesalahan tetapi tidak begitu berminat untuk bermain sebagai pemimpin. Saya lebih suka menumpukan pada projek peribadi saya yang sebahagian besarnya saya selesaikan.

Baru-baru ini, saya telah memikirkan jenis Myers-Briggs orang tertentu, pengurus yang pernah saya kerjakan. Orang ini sangat menjengkelkan saya dan saya telah menyimpulkan dengan pasti bahawa mereka kemungkinan besar adalah ESFJ. Oleh kerana ESFJ adalah kebalikan dari INTP, tidak hairanlah mengapa orang ini sangat mengganggu saya.

Yang paling membuat saya kesal adalah kekurangan akal yang luar biasa yang ditunjukkan oleh orang ini. Sekiranya ini adalah perkara biasa bagi semua ESFJ maka saya akan mengatakan bahawa orang-orang ini tidak termasuk dalam ketua kapten. Dengan itu, berikut adalah 6 sebab mengapa saya fikir ESFJ tidak sesuai untuk kepimpinan.

Penafian: Saya mendasarkan ini pada pemerhatian saya terhadap seseorang, jadi jika anda seorang ESFJ dan merasakan ini salah mewakili jenis anda, saya minta maaf.

1. ESFJ mempunyai kekurangan pemikiran kritis .

   

   Kerana Ti dan Ne mereka yang kurang berkembang, ESFJ memiliki kapasiti terhad untuk analisis dan pemikiran kritis yang diperlukan untuk menilai masalah dan mencari jalan keluar. Mereka bergantung pada penginderaan introvert mereka untuk mengatasi kebanyakan masalah, yang praktikal tetapi tidak berguna untuk masalah unik yang belum pernah terjadi sebelumnya yang memerlukan pendekatan kreatif baru.

2. ESFJ kekurangan visi dan kreativiti.

   
   Sebagai jenis penilaian, ESFJ disusun, perancang yang sangat baik dan ini adalah sifat pengurusan yang berharga. Namun, melainkan jika mereka mengembangkan Ne dan Ti, jenis ini tidak mahir menarik maklumat abstrak dari dunia luar untuk membentuk idea dan konsep baru. Mereka adalah pengikut trend dan cenderung hanya menggemakan perkara yang popular. Itulah yang digambarkan oleh Gilette Burgess sebagai bromida kepada sulfit INTP. Mereka biasanya sesuai dengan selera dan pemikiran mereka.

3. ESFJ sangat dangkal dan kurang jelas.

   
   ESFJ tidak begitu berminat dengan intelektualisme dan teori abstrak. Akibatnya, mereka mungkin tidak akan pernah mengembangkan sekumpulan prinsip teras yang kuat yang dicapai melalui analisis peribadi mereka sendiri. Mereka sebaliknya menerapkan idea etika buatan dan cetek dari orang lain tanpa benar-benar memahami teori dan asas di baliknya. Oleh kerana itu, mereka akan tidak konsisten dalam menerapkan prinsip mereka dan mungkin terjebak dalam tindakan munafik. Mereka lebih suka memberi tumpuan kepada kehidupan sosial dan populariti. Orang dan hubungan adalah roti dan mentega mereka dan mereka suka bercakap kecil. Untuk itu mereka akan menggunakan manipulasi dan menekan butang kanan untuk memaksimumkan kesukaan mereka di mata orang lain.

4. ESFJ kekurangan objektiviti autentik.
   

   
   Nampaknya ESFJ mempunyai kecenderungan untuk kebenaran politik. Pemimpin perlu bersikap objektif dan adil tetapi mengabaikan kebenaran yang tidak menyenangkan dan berpura-pura tidak wujud demi mengelakkan kontroversi dan tetap berada di sisi yang selamat dari retorik PC glib adalah tidak masuk akal dan sangat mendambakan pendapat saya yang rendah hati.

5. ESFJs kecil dan manipulatif

   
   Nampaknya, apabila ESFJ dilintasi oleh seseorang, mereka akan menggunakan sejumlah manipulasi emosi. Mereka akan mengaduk periuk (cara licik) menggunakan rasa cemburu untuk menjatuhkan seseorang terhadap orang lain. Contohnya, dengan memberikan pujian atau pertolongan yang berlebihan kepada seseorang untuk menimbulkan penghinaan terhadap orang lain. Mereka juga bermain sebagai mangsa atau menggambarkan diri mereka dalam keadaan tidak jujur ​​untuk menarik perhatian orang lain. Mereka tidak sombong dan tidak berbangga.

6. ESFJ terlalu bergantung pada peraturan

   
   Fungsi Si pada orang-orang ini menyebabkan mereka mematuhi tradisi dan adat istiadat dengan cara yang menghalang pertumbuhan dan pengambilan risiko. Sebagai jenis penjaga mereka sangat sesuai dengan kedudukan sebagai pemberi maklumat atau pentadbir. Walau bagaimanapun, jenis pemimpin sebenar seperti ENTJ menggunakan pemikiran dan gerak hati dan tidak membataskan atau membatasi diri mereka dengan protokol yang lemah. Sebagai pemimpin, ESFJ tidak terlalu mementingkan keputusan mereka dengan alasan yang bernas tetapi sebaliknya bergantung pada penampilan dangkal yang berwenang untuk membenarkan diri mereka sendiri.

Di sebalik kritikan saya, saya sebenarnya menghargai ESFJ. Saya rasa mereka tidak mempunyai ciri-ciri tertentu untuk kepemimpinan umum. Mereka benar-benar mempunyai beberapa sifat yang baik dan terpuji dan saya tidak menafikan kemahiran mereka. Kasih sayang dan semangat adalah antara kekuatan mereka. Saya hanya merasakan bahawa mereka lebih sesuai dalam peranan sokongan moral seperti penasihat atau pentadbir ajudan. Itu tidak begitu teruk, bukan?