MENGAPA SETIAP JENIS MYERS-BRIGGS MUNGKIN MENINGGALKAN PEKERJAAN MEREKA

Pekerjaan yang baik sukar untuk dicapai, tetapi kadang kala kerjaya yang baik dapat dimanjakan oleh keadaan yang tidak diingini. Berikut adalah gambaran mengapa setiap jenis Myers-Briggs cenderung berhenti dari pekerjaan mereka.

INFJ

INFJ mungkin berhenti kerja kerana merasa terhina atau tidak dihormati oleh rakan sekerja atau penyelia. INFJ diketahui menarik sosiopat yang memangsa sifat empati mereka. INFJ dapat menyelesaikan atau menyelesaikan kebanyakan konflik tetapi setelah mereka menyedari orang beracun mencemarkan persekitaran mereka, mereka tahu bahawa lambat laun, seseorang harus pergi. INFJ akan menjauhkan diri dari sebarang pekerjaan di mana maruah dan batas peribadi mereka dilanggar.

INFP

INFP berkemungkinan berhenti kerja kerana orang yang mereka bekerjasama dengan orang-orang yang bekerja keras. INFP meratapi dunia anjing-anjing-anjing yang kita tinggali dan persekitaran pekerjaan yang penuh dengan pekerja bermuka dua akan meninggalkan INFP kecewa dan kecewa. INFP tidak tahan bekerja dengan orang yang mereka anggap palsu dan tidak boleh dipercayai dan drama kecil yang sering disertakan dengan jenis itu adalah sesuatu yang INFP ingin hindari.

INTJ

INTJ mungkin berhenti kerana mereka sudah muak dengan pihak pengurusan. INTJ adalah pekerja koperasi dan profesional yang memandang serius pekerjaan mereka, dan mereka mengharapkan sesiapa sahaja yang memimpin mereka di tempat kerja untuk menunjukkan kecekapan yang layak mendapat gelaran mereka. Sekiranya INTJ tidak menghormati kepemimpinan majikan mereka, ini akan mengakibatkan perpecahan yang menimbulkan pertikaian yang pasti akan menyebabkan pemecatan INTJ.

INTP

INTP mungkin berhenti kerana mereka merasa telah mempelajari apa yang ada untuk belajar mengenai pekerjaan itu dan menjadi latihan rutin yang tidak lagi menarik minat mereka. INTP akan sukar untuk bertahan dengan pekerjaan yang tidak memperkaya mereka secara intelektual, membiarkan mereka menjadi kreatif atau memberikan pelbagai cabaran dan masalah baru untuk diselesaikan.

ENTJ

ENTJ mungkin berhenti untuk memulakan perniagaan mereka sendiri. Nampaknya ENTJ lebih selesa dalam kedudukan kawalan dan oleh itu ketika bekerja di bawah orang lain, kehendak mereka untuk berkuasa dapat menimbulkan penentangan dan perselisihan yang kuat dengan rakan sekerja dan majikan. ENTJ mungkin hanya meluangkan masa sehingga mereka dapat melakukan percabangan dan melakukan perkara mereka sendiri. Mana-mana kedudukan bawahan yang mereka duduki hanya akan menjadi lebam di jalan menuju jalan mereka ke puncak ..

ENTP

ENTP mungkin berhenti kerana mereka mendapat pekerjaan di tempat lain di mana mereka mungkin bekerja hanya beberapa bulan sebelum mereka mendapat pekerjaan baru. ENTP mungkin merupakan pengarah pekerjaan bersiri sehingga mereka berjaya dalam kerjaya yang stabil. ENTP adalah batu gulung yang cenderung cepat letih pada kebanyakan pekerjaan. Mengubahnya dan bekerja di pelbagai tempat adalah tipikal keinginan ENTP untuk menjadi jack-of-all-trade yang lengkap.

ENFJ

ENFJ mungkin berhenti kerana mereka menjangkakan mereka akan dipecat dengan alasan apa pun. ENFJ memiliki dugaan keenam untuk kesulitan datang 'di selekoh dan oleh itu mereka akan menghubungkan titik-titik sebelum kedatangan berita buruk. Sekiranya mereka dapat meramalkan penghentian yang akan datang, ENFJ mungkin lebih suka melompat kapal dengan maruah mereka dengan bijaksana sehingga dapat melepaskan diri dari rasa malu dan mewujudkannya dengan syarat mereka ..

ENFP

ENFP mungkin berhenti hanya kerana tugas mereka tidak membuat mereka merasa puas. ENFP akan beralih dari kerjaya ke kerjaya sehingga mereka dapat menemukan yang memenuhi keperluan mereka untuk kebebasan kreatif dan kebebasan gaya hidup. Mereka tidak mahu dirantai menjadi rutin. ENFP ingin mendapat inspirasi dari apa yang mereka lakukan dan mereka mahu pekerjaan mereka menjadi wahana pengayaan rohani mereka sendiri dan juga sumber pendapatan yang tinggi.

ISFJ

ISFJ mungkin berhenti kerana mereka merasa dieksploitasi, tidak dihargai atau diambil kesempatan dalam pekerjaan mereka. ISFJ dapat mengorbankan diri sendiri untuk kesalahan dan ini dapat menjadikannya sasaran menarik bagi sosiopat dan narsisis untuk digunakan seperti alat. ISFJ tidak mungkin merasa senang di mana sahaja mereka merasakan bahawa kesungguhan dan kemurahan hati mereka dianggap biasa. Mereka mungkin sukar untuk meninggalkan syarat tersebut, tetapi akhirnya perlu untuk kesejahteraan emosi mereka sendiri.

ISTJ

ISTJ kemungkinan berhenti kerja kerana majikan mereka menugaskan mereka kembali ke posisi baru yang memerlukan satu set kemahiran yang sama sekali berbeza. ISTJ sering tidak mengambil keputusan untuk mengubah cara hidup mereka secara tiba-tiba. Mereka sangat setia dan cenderung menjadi pekerja jangka panjang yang akan berpegang pada apa yang mereka kenal dan menumpukan perhatian untuk menjadi mahir dalam hal itu. Walaupun mereka dapat menyesuaikan diri dengan tantangan baru ketika mereka dipanggil, mereka mungkin memilih untuk mencari pekerjaan di tempat lain menggunakan kemahiran yang sudah mereka mahir.

ESFJ

ESFJ mungkin berhenti kerana merasa dianiaya dan tidak disokong oleh rakan sebaya atau majikan mereka. Kadang-kadang ESFJ memainkan watak sebagai tindak balas terhadap kritikan yang mereka terima daripada orang lain. Dengan Ti sebagai fungsi rendah diri, mereka berjuang dengan penilaian objektif tingkah laku mereka sendiri yang diperlukan untuk peningkatan diri. ESFJ mungkin lebih suka bergerak mencari pekerjaan lain di mana lebih banyak orang yang berpikiran sama bekerja.

ESTJ

ESTJ mungkin berhenti kerana pekerjaan mereka tidak cukup gaji. ESTJ adalahsecara statistikjenis keperibadian berpendapatan tertinggi dalam MBTI. Ini menunjukkan bahawa ESTJ sangat bercita-cita tinggi dan didorong oleh wang atau sekurang-kurangnya kerjaya yang menghasilkan banyak wang. ESTJ cenderung ke arah posisi tanggungjawab dan mereka mempunyai kemampuan untuk terus maju dari bawah ke profesi yang menguntungkan. Mereka mungkin akan berhenti dari banyak pekerjaan hanya kerana mereka merupakan batu loncatan sementara menuju jalan menuju kejayaan.

ISTP

ISTP mungkin berhenti kerana mereka merasa bosan dan dibebani oleh terlalu banyak peraturan dan polisi. ISTP tidak tergila-gila dengan sekatan dan penapisan terhadap apa yang mereka anggap sebagai kebenaran tanpa mengira betapa menyusahkannya. Mereka menginginkan pelbagai ragam dan cabaran mental dari pekerjaan mereka dan juga kebebasan untuk bergerak dan melakukan kerja fizikal. Pekerjaan pejabat yang membosankan atau berdiri di belakang daftar tunai sepanjang hari bukanlah sesuatu yang ISTP mungkin akan bertahan lama.

ISFP

ISFP mungkin berhenti kerana mereka merasakan sudah waktunya untuk memperluas cakrawala mereka. ISFP menginginkan pengalaman baru dan sesekali akan merasakan keperluan untuk beralih kerjaya atau berhenti untuk berehat panjang. Mungkin untuk melancong dan melihat dunia atau mengejar apa yang mereka gemari. ISFP tidak mahu menetap dan mereka akan melakukan perjalanan berterusan untuk berkembang dan memajukan diri dan pemahaman mereka tentang dunia.

ADALAH P

ESTP mungkin berhenti kerana mereka ditolak promosi yang mereka minta. ESTP bersungguh-sungguh dan mereka akan terus mencari perkara besar atau pengembaraan seterusnya yang dapat mereka lalui. Mereka ingin maju dan maju dalam kehidupan dan tidak mahu merasa tergenang atau mati di dalam air dalam karier mereka. ESTP ingin memperoleh kebebasan dan status dan jika mereka tidak dapat memperolehnya melalui pekerjaan mereka sekarang, mereka akan mencarinya di tempat lain.

ESFP

ESFP mungkin berhenti kerana merasa terlalu terhad atau persekitaran kerja mereka terlalu menindas. ESFP mempunyai semangat yang kuat untuk hidup dan mereka ingin dapat menyatakan kreativiti dan naluri mereka untuk kecantikan dan kesan visual. Sifat impulsif mereka dapat membuat mereka menghadapi masalah dengan majikan mereka dan oleh itu ESFP dapat melalui sejumlah pekerjaan sehingga mereka memperoleh karier yang memberi mereka kebebasan untuk menyalurkan kegigihan mereka.

Langgan Blog

jawatan berkaitan: