Inisiatif baru bertujuan untuk mewujudkan proses pengambilan pekerja yang lebih adil dan kerjaya lestari dalam perniagaan wain. Jadilah Perubahan disebut sebagai pameran pekerjaan maya pertama yang mengutamakan kepelbagaian dan kemasukan. Acara dua hari itu akan diadakan pada 2-3 Disember 2020.

'Sebagai wanita berkulit hitam, saya tidak asing untuk menjadi tanda untuk memenuhi garis bawah majikan. Kerana pengalaman ini, saya menjadi profesional DEI, ”Lia Jones, pengasas dan pengarah eksekutif Kepelbagaian dalam Anggur & Arwah , dan pengasas bersama Be the Change, kata dalam siaran akhbar. 'Apa yang menjadikan inisiatif ini unik adalah proses pemeriksaan majikan kami untuk menangani keperluan ruang selamat untuk tempat kerja yang pelbagai.'

Be the Change dikendalikan oleh Jones Rania Zayyat, pengasas dan presiden, Wonder Women of Wine Cara Bertrone, pengurus penjualan akaun nasional, Rakan Wain Folio Fine dan Philana Bouvier, naib presiden wain, Syarikat Pengedar Nasional Republik , dan kerusi, Majlis Kepimpinan Wanita WSWA .

Sebagai tambahan kepada pameran pekerjaan maya sehingga 1,000 pencari kerja, Be the Change akan menjadi tuan rumah perbincangan meja bulat mengenai kepelbagaian, ekuiti dan kemasukan dalam perhotelan. Ia akan dimoderatori oleh Bouvier dan menampilkan Jones serta Dr. Hoby Wedler, pengarah inovasi sensori, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, rakan kongsi, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo dan Susana Balbo, pengasas dan pembuat anggur, Susana Balbo Wines.

'Saya segera melihat kesan negatif yang akan dimiliki COVID 19 terhadap pekerjaan dan kepelbagaian,' kata Bouvier dalam siarannya. 'Kami akan menerapkan perubahan dalam beberapa industri dan dimulai dengan anggur, teknologi dan perundangan.'

Pada tahun 2021, Be the Change merancang untuk melobi perundangan mengenai kepelbagaian, ekuiti dan kemasukan. Ia juga akan menjadi tuan rumah acara pekerjaan kedua pada bulan Mac 2021.

Majikan boleh mendaftar untuk pameran pekerjaan Disember mulai 2 November.