5 KELEBIHAN TIDAK TERDUGA MENJADI INTROVERT

Seperti yang diketahui oleh semua orang introvert, ini adalah dunia yang dengan tegasnya suka memilih.

Ciri-ciri seperti ketegasan, kemampuan untuk mengambil risiko, dan keyakinan luar biasa dihargai dalam semua keadaan — rumah, tempat kerja, dan juga di kalangan rakan dan orang asing. Cadangan seperti bercakap lebih banyak berlaku, dan banyak yang sering melihat perangai yang tenang sebagai halangan.

Tetapi di sebalik kecenderungan yang jelas ini, introversi mempunyai banyak kelebihan yang jelas dalam banyak bidang. Kekuatan introvert mungkin kurang kelihatan, tetapi itu tidak menjadikannya kurang kuat atau kurang diminati. Sebilangan besar dari mereka, sebenarnya, alat berharga yang dapat membezakan sesiapa sahaja daripada orang ramai.

Dan kadang-kadang, kelebihan ini tidak dijangka.

1. Introvert boleh menjadi pemimpin yang luar biasa.

Secara budaya, masyarakat sering mengaitkan sifat kepemimpinan dengan keterlaluan - seorang pemimpin harus bersuara, berani, mudah berisiko, dan tegas.

Namun, ternyata ia bukan kebenaran sejagat.

Jennifer Kahnweiler menyatakan dalam bukunya Pemimpin Introvert: Membangun Kekuatan Tenang Anda bagaimana introvert dapat menjadi pemimpin yang luar biasa, selama mereka mengembangkan kekuatan semula jadi mereka dan memperkuat kemahiran mereka yang ada sebelumnya.

Pemimpin introvert secara semula jadi cenderung untuk mendengarkan orang lain, kualiti yang membolehkan mereka memahami kapan harus menjauh dari sorotan dan memungkinkan untuk persekitaran yang lebih bekerjasama. Begitu juga, sifat analitik mereka akan membolehkan mereka melihat kekuatan terbesar pasukan mereka dengan cara yang lebih sedar.

Walaupun kepemimpinan jenis ini mungkin tidak berkembang maju di semua bidang, ini penting dalam persekitaran yang menghadapi ketidakpastian dan pengaturan yang rumit, kerana pemimpin introvert cenderung tenang dalam menghadapi perubahan.

Begitu juga, tempat kerja yang memberi nilai dalam kreativiti dan pemikiran individu boleh mendapat manfaat daripada pemimpin introvert, kerana mereka terkenal kerana lebih banyak membenarkan kebebasan berfikir kepada pekerja mereka, dan bukannya kepemimpinan tradisional yang diharapkan dari ekstrovert.

2. Introvert adalah persepsi.

Banyak orang membincangkan fikiran analitik introvert dan kecenderungan mereka terhadap rasionaliti, tetapi tidak banyak yang tahu bahawa semuanya berpusat pada seberapa jujur dan persepsi mereka.

Walaupun ekstrovert memfokuskan tenaga mereka untuk terlibat dengan persekitaran dan mencari interaksi sosial, introvert lebih suka duduk dan memproses maklumat dengan tenang di depan mata mereka.

Oleh kerana mereka cenderung untuk berinteraksi dengan orang lain dengan bersemangat, orang introvert mengarahkan fokus mereka untuk memahami maklumat bukan lisan yang paling kritikal. Oleh itu, mereka cenderung mengenali isyarat bawah sedar orang lain — bahasa badan, ekspresi wajah, dan pergeseran nada.

Selepas itu, introvert dapat menentukan butir-butir kecil yang mungkin berada di atas kepala rakan mereka yang lebih ekstrovert. Walaupun ini dapat membantu kebanyakan introvert menentukan masalah dalam negeri - seperti perubahan humor rakan semasa perbincangan santai - ia juga boleh menjadi aset berharga di tempat kerja.

Fikiran persepsi introvert dan kemahiran pengamatan yang tajam dapat membuat perbezaan ketika menganalisis masalah, sesuatu yang mungkin lebih rumit bagi orang-orang ekstrovert.

3. Introvert lebih baik dalam membuat keputusan dan menyelesaikan masalah.

Persepsi introvert yang disebutkan di atas dan kemahiran pemerhatian mereka yang mendalam juga menjadikan mereka sangat mahir dalam menyelesaikan masalah.

Kajian yang dibuat pada tahun 2016 oleh Rehana Khali pada sampel 370 peserta menyimpulkan bahawa introvert jelas lebih baik dalam membuat keputusan daripada rakan mereka yang ekstrovert. Menurut penyelidikan itu, separuh daripada individu ekstrovert membuat keputusan yang terburu-buru dan impulsif, sementara 79% introvert bergantung pada persepsi dan pemikiran mereka sebelum membuat pilihan dengan teliti.

Introvert cenderung untuk berfikir dengan lebih berhati-hati dan perlahan, dan cenderung untuk bergerak berisiko. Walaupun ini dapat membuat mereka kelihatan lambat dan tidak tegas, mereka cenderung memilih pilihan berdasarkan analisis mereka dan kajian lingkungan yang teliti, oleh itu menjamin keputusan yang lebih rasional.

Begitu juga, ini menjadikan introvert sebagai penyelesaian masalah kumpulan.

Laurie Helgo menerangkan dalam bukunya Kuasa Introvert , bagaimana otak introvert mempunyai lebih banyak aktiviti di korteks frontal mereka - kawasan otak yang mengumpulkan maklumat dan terlibat dalam latihan mental yang kompleks untuk mencari penyelesaian.

Oleh itu, para introvert meluangkan masa mereka untuk mempertimbangkan dengan teliti maklumat yang mereka kumpulkan dan menggunakan pendekatan yang tenang untuk memilih penyelesaian yang paling sesuai untuk masalah yang mereka hadapi.

4. Introvert adalah pemain pasukan yang cemerlang.

Kesalahpahaman yang paling umum mengenai introversi adalah kepercayaan bahawa introvert tidak menyukai interaksi sosial dan, seterusnya, adalah pemain pasukan yang kekurangan.

Tidak ada yang lebih jauh dari kebenaran.

Walaupun benar bahawa introvert dapat dibebani melalui pendedahan sosial yang berpanjangan, itu tidak sama dengan rasa malu. Sebilangan besar introvert dapat berinteraksi dengan orang lain tanpa masalah tertentu, dan introversi mereka hanya membuat mereka memerlukan masa yang tenang setelah aktiviti sosial berakhir.

Sebenarnya, introvert adalah pemain pasukan yang sangat baik. Walaupun ekstrovert menikmati sorotan dan cenderung untuk memaksakan pandangan dan tindakan mereka melalui aktiviti yang digerakkan oleh tenaga mereka, sifat introspektif secara semula jadi introvert menjadikan mereka bijaksana semasa aktiviti kumpulan dan lebih cenderung untuk mendengar sumbangan orang lain.

Lebih baik lagi, kerana introvert merasa lebih selesa bekerja di belakang tabir dan tidak menikmati sorotan, mereka cenderung untuk bertembung dengan keperibadian yang lebih bersuara yang sering dapat memimpin kumpulan ini.

5. Masa depan memilih introvert.

Seperti yang disebutkan di awal artikel, dunia memberi penghargaan kepada ekstrovert. Walau bagaimanapun, perkembangan semasa membuktikan bahawa ini berubah, dan masa depan mungkin memberi nilai yang lebih penting kepada kemahiran introvert.

Ketika rangkaian komunikasi terus berkembang - dan bekerja dari rumah mendapat momentum - nampaknya tidak ada masa yang lebih baik untuk menjadi seorang introvert. Mereka yang dapat berkembang maju di tempat mereka sendiri tanpa persekitaran tempat kerja yang sibuk dan sesak mempunyai masa mereka untuk bersinar, dan seolah-olah umat manusia berkembang setelah keperluan kehadiran fizikal untuk pekerjaan tertentu.

Begitu juga, ketika masyarakat terus berubah, sifat-sifat ekstrovert yang dulunya menjadi formula jaminan untuk berjaya perlahan-lahan kehilangan kuasa. Daripada menguasai masyarakat, ekstrovert dan introvert mengakui bakat dan keistimewaan mereka.

Kemahiran yang lama difahami sebagai dominan dalam introvert - seperti empati, pemikiran analitik, kreativiti, dan kemampuan untuk berkembang secara bebas - perlahan-lahan menjadi sangat dicari.

Masa depan, rakan-rakan, kelihatan cerah bagi yang tenang.