Sekiranya anda mencari pekerjaan di industri wain, anda mungkin ingin berjumpa dengan Donna Parker. Pengasas Perekrut WinePro Antarabangsa , Parker pakar dalam pengambilan industri wain. Kami bertemu dengan veteran yang berpengalaman untuk mengetahui apa yang diperlukan untuk membuatnya dalam perniagaan anggur.

Bilakah Pengambilan Industri Wain?

'Pengambilan pekerja berkisar pada waktu kilang anggur atau penghancuran,' kata Parker. 'Cukup tenang pada bulan Ogos dan September.'

Kemusykilan pembuatan anggur menentukan rutin hariannya lebih banyak daripada jumlah pengangguran Jabatan Tenaga Kerja. Sepanjang bulan November, Disember dan Januari adalah ketika Parker mengatakan bahawa dia mendapat banyak panggilan dari orang-orang yang mengatakan kepadanya, 'Donna, inilah yang saya lakukan. Inilah yang saya mahu lakukan dan di sinilah saya mahu melakukannya. Apa pendapat anda? '

'Sesiapa yang ingin memikirkan untuk menukar pekerjaan menghubungi saya, dari New York ke California, Oregon dan Washington dan di mana sahaja di antara mereka,' katanya.

Mengalami Masalah dan Perbualan Membina Hubungan

Parker telah bekerja sebagai perekrut pekerjaan di industri selama lebih dari 30 tahun.

'Tidak ada orang lain yang melakukan hal seperti ini pada waktu itu,' katanya.

Dia telah menempatkan pembuat anggur, eksekutif atasan, pengurus pertengahan, tuan rumah bawah tanah, pengarah makmal, pengarah penjualan dan pengurus pemasaran, membina hubungan yang kuat dengan kilang wain selama tiga dekad terakhir. Perniagaannya kebanyakannya dari mulut ke mulut.

'Saya tidak membuat panggilan sejuk. Saya tidak pernah mempunyai. Pabrik anggur memanggil saya, dan kemudian kami terlibat dalam perbincangan mengenai apa yang dilakukan oleh perekrut dan bolehkah saya memberi nilai kepada anda, ”kata Parker.

Beberapa pelanggan Parker termasuk Williams Selyem , Kebun Anggur Acacia , Kilang wain SummerWood dan Estet Wain Kendall-Jackson .

Liv-ex adalah Bukti Anda Tidak Dihukum ke Wall Street

Hubungan dan Reputasi adalah Kunci

Sebilangan besar pelanggannya adalah kilang wain bersaiz sederhana dan kecil, dan situasi mereka cenderung sangat kompetitif.

Parker berfungsi berdasarkan penahan. 'Saya memilih untuk menjalin kerjasama dengan orang yang saya bekerja, dan ketika mereka memberi anda wang awal, mereka adalah rakan anda. [Itulah] yang mendorong saya untuk bekerja keras setiap hari: mempunyai pasangan. '

Mereka yang mencari pekerjaan, katanya, mencarinya kerana reputasinya. 'Saya sudah lama menjalankan perniagaan ini sehingga orang tahu namanya,' kata Parker.

Kepercayaan itu Penting

Mencari pekerjaan dan berusaha untuk mengetahui apa yang ada dapat menimbulkan rasa kerentanan bagi orang.

'Mereka ingin bercakap dengan seseorang yang namanya telah lama mereka dengar,' kata Parker.

Dia juga menekankan bahawa kerahsiaan dan kebijaksanaan sangat penting untuk kejayaannya.

'Anda harus mempercayai orang yang mendapat rumum anda, bahawa ia tidak akan berlaku kepada orang yang salah,' katanya.

Parker mempunyai pejabat kecil di pusat bandar Santa Rosa, California di mana “kita boleh bercakap. Ia sangat peribadi dan selalunya majikan, pemilik kilang wain, akan memilih untuk bertemu di sana. '

Dia tidak berurusan dengan jumlah. 'Saya tahu pelanggan saya di kedua-dua hujung transaksi,' kata Parker. 'Industri wain adalah industri hubungan, dan itu tidak mungkin berlaku di sini.'

Nasihat kepada Majikan

Dia mempunyai nasihat untuk setiap majikan, baik di dalam atau di luar perniagaan arak.

'Apabila orang memanggil saya dan memberitahu saya bahawa mereka ingin mencari pekerjaan lain, itu bukan soal wang. Ini selalu mengenai bagaimana mereka diperlakukan. Cara mereka diuruskan lebih bermakna bagi mereka daripada apa sahaja. '

Parker mencadangkan 'menjadwalkan waktu hanya untuk mendengar bagaimana keadaannya. Dengarkan orang-orang anda. '